马家斑鱼林志茂读<三分管人七分做人>分享读<三分管人七分做人>分享 带兵如带虎,做领导者要有狮子的勇气与狐狸的智慧。 1、无私者无畏 领导者要无私,无私才能无畏,无畏才能有威。只有一心一意为公司为员工才能得到下属的尊重,才能在处理问题时无所畏惧在下属心目中建立威信。领导者要说话算话,言必行,行必果。言行不一致,说一套,做一套的领导者是不可能有威信的。毫无疑问,任何一项新的决策在执行过程中肯定会有阻力和压力,而作为领导者不能轻易放弃,要把自己的决心和意志表现出来。 例如:我们开例会时发布的激励及要求,要切合实际发布,可达成的分解及目标量化,而达成激励要按原要求时间执行,只提前不拖延。 2、要平等,但不要平起平坐 "人与人是平等的",这是人们在谈到人际关系是一种普遍观念。客观上人与人应该是平等的,然而,当人们扮演着一定的工作角色来进行相处及工作时,总是不能够平起平坐的。人在社会中扮演的角色不同,就需要树立起不同的社会形象,为了维护这种社会形象,就不可能平起平坐。 例如:部长与员工,这两个角色是平等的,但却是不能平起平做的。在工作分配中,领导者就是冲锋者,既要先行也要做得比员工多,而领导者权力则不同于员工,要比员工更具有决定性及代表性,不可能在工作中勾肩搭背,需决定性事仍要请示部长,包括工作验收。 下一篇: 马家斑鱼浩珊读《拆掉思维里的墙》分享
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